Veilig gedrag ontstaat niet vanzelf. Medewerkers hebben duidelijke handvatten nodig, een omgeving die veilig gedrag ondersteunt en de motivatie hebben om ernaar te handelen. Pas als deze drie samenkomen, ontstaat duurzaam veilig gedrag.
Daarom is de cultuurmeting gebaseerd op het COM-B model:
Capaciteit. Beschikken medewerkers over de juiste kennis en vaardigheden?
Omgeving. Stimuleert leiderschap veilig gedrag en maakt de werkomgeving het makkelijk voor medewerkers om veilig gedrag te vertonen?
Motivatie. Welke drijfveren en gewoontes beïnvloeden het gedrag van medewerkers?
